O Cruzeiro tem um método definido para prospectar, avaliar e contratar jogadores no mercado. O processo também visa criar um banco de informações de atletas que podem se tornar investimentos para o clube. Joaquim Pinto, coordenador de scouting e mercado da Raposa, explicou como funciona essa estratégia.
Critérios de Avaliação para Contratações no Cruzeiro
Segundo Joaquim Pinto, o primeiro critério na avaliação de um jogador é o fator Técnico, buscando atletas com alta condição técnica, alinhados à história do Cruzeiro. Além disso, a compreensão do jogo é fundamental, pois jogadores que entendem a partida estão sempre um passo à frente. Outro ponto importante é a empatia com a forma de ser do clube e o caráter do atleta, distinguindo-o da personalidade. “O caráter é essencial”, afirmou o coordenador em entrevista à TV Cruzeiro.
“Há jogadores que não são intensos, não são robustos, mas, como veem o jogo à frente, conseguem ter sucesso”
O trabalho de Investigação sobre o perfil do jogador envolve a coleta de informações de ex-treinadores, colegas de equipe e do próprio atleta. Perguntas sobre seus hábitos no tempo livre e como ele valoriza a família ajudam a compor o perfil. O clube prioriza jogadores com essa essência, buscando evitar aqueles que focam excessivamente na condição financeira.
“Aqueles jogadores que sempre estão preocupados com a condição financeira, são jogadores que colocamos em segundo plano. Começamos a privilegiar quem tem forma próxima à nossa.”
Equipes Sombra e Mercado do Cruzeiro
A avaliação dos atletas pode ocorrer por vídeo ou in loco. Joaquim Pinto explicou o conceito de “equipes sombra”, onde são trabalhados grupos com características, posições e idades distintas, além de uma equipe focada no mercado atual. “São horas de trabalho” para identificar os nomes que, após os filtros, são comunicados à comissão técnica.
“É um processo complexo. Universo de milhares de jogadores. Temos que saber onde procurar em mercados específicos. Não cobrimos o mundo todo. Quando fazemos essa atenção, que carece de planejamento, pode ser em vídeo ou ao vivo.”
Além da busca ativa do departamento de scout, os nomes para pesquisa também podem surgir da comissão técnica de Leonardo Jardim. A relação é dinâmica, com envio de informações de empresários, agentes e do próprio treinador. O coordenador ressalta a importância dos agentes para obter informações de negócios.
Processo de Decisão e Diretoria
Após a avaliação e identificação dos nomes, a situação é encaminhada à diretoria. As discussões envolvem a viabilidade financeira e a responsabilidade na utilização dos recursos do clube. “Vemos o que é possível e o que não é possível”, declarou Pinto.
“Qualquer contratação do Cruzeiro passa por dinâmica, interação, de scout, Leonardo Jardim e diretoria. Dessa forma, resumida, é o processo onde decidimos qual atleta contratar.“
O processo de contratação no Cruzeiro é, portanto, uma ação conjunta entre o departamento de scout, a comissão técnica liderada por Leonardo Jardim e a diretoria, garantindo uma análise completa e responsável antes de qualquer investimento no mercado.
Fonte: Globo Esporte
